Mamarearth की सह-संस्थापक ग़ज़ल अलघ इस वर्ष अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस क्यों नहीं मना रही हैं? देखिये
स्किनकेयर ब्रांड Mamarearth (मामाअर्थ) की सह-संस्थापक ग़ज़ल अलघ ने इस वर्ष विभिन्न अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस कार्यक्रमों में बोलने के लिए हर निमंत्रण को अस्वीकार कर दिया – एक निर्णय जो कुछ लोगों के लिए आश्चर्यजनक लग सकता है।
उन्होंने एक लिंक्डइन पोस्ट के माध्यम से इसका कारण बताते हुए कहा कि निमंत्रण के पीछे के इरादे नेक हो सकते हैं, लेकिन वास्तविकता काफी अलग है। उन्होंने कहा, “यह आश्चर्य की बात है कि कैसे हर कोई इन तीन दिनों के दौरान अचानक आपसे बात करना चाहता है, जिससे यह चिड़चिड़ा हो जाता है और आप पर अनावश्यक तनाव पैदा हो जाता है।”
उन्होंने अपनी पोस्ट की शुरुआत इस तरह की, “इस साल, मैं महिला दिवस नहीं मना रही हूं।” उन्होंने अपने पोस्ट में अगली कुछ पंक्तियों में कहा, महिला दिवस के कार्यक्रमों में भाग लेने का दबाव भारी हो सकता है और “आप किसी भी कार्यक्रम को अस्वीकार करने की हिम्मत करें, और वे आपके चारों ओर ऊंची नाक वाले विचार बनाना शुरू कर देंगे।”
आँकड़े बहुत कुछ कहते हैं। दशकों की प्रगति के बावजूद, महिलाओं को अभी भी जीवन के विभिन्न पहलुओं में असंख्य चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। व्यापक लैंगिक वेतन अंतर से लेकर नेतृत्व पदों में प्रतिनिधित्व की कमी तक, सच्ची समानता की राह बहुत आसान नहीं है। “कार्यबल में 27% वेतन अंतर और केवल 25.2% महिलाएं।”
मैंने इस वर्ष महिला दिवस पर 30 से अधिक कार्यक्रमों में बोलने से इनकार कर दिया। यह आश्चर्य की बात है कि कैसे हर कोई इन तीन दिनों के दौरान अचानक आपसे बात करना चाहता है, जिससे यह चिड़चिड़ा हो जाता है और आप पर अनावश्यक तनाव पैदा हो जाता है। आप किसी को भी अस्वीकार करने का साहस करते हैं, और वे आपके चारों ओर ऊंची नाक वाले विचार बनाना शुरू कर देते हैं।
इस वर्ष, मैं महिला दिवस नहीं मना रहा हूं।
भले ही महिला दिवस हर साल मनाया जाता है, लेकिन दुर्भाग्य से, एकमात्र चीज जो इससे फर्क डालती है वह है इसकी वार्षिक थीम। जो स्थिर रहता है वह है:
- महिलाओं के निजी जीवन या करियर विकल्पों के बारे में धारणाएँ
- पारंपरिक भूमिकाओं के अनुरूप बने रहने के लिए लगातार सामाजिक दबाव
- 27% वेतन अंतर और कार्यबल में केवल 25.2% महिलाएं।
- नेतृत्व पदों पर समान प्रतिनिधित्व का अभाव
महिलाओं और उनके साहस का जश्न मनाने के लिए, शायद अब ऐसा करने का समय आ गया है:
- नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं के लिए समान अवसरों को प्रोत्साहित करना।
- महिला उद्यमियों को सशक्त बनाने वाली पहलों में निवेश करना।
- युवा पीढ़ी को लैंगिक समानता के
उन्होंने पूछा कि महिलाओं और समाज में उनके योगदान का सही मायने में जश्न मनाने के लिए हम क्या कर सकते हैं और सभी से आग्रह किया कि शायद अब ऐसा करने का समय आ गया है:
नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं के लिए समान अवसरों को प्रोत्साहित करना।
महिला उद्यमियों को सशक्त बनाने वाली पहलों में निवेश करना।
युवा पीढ़ी को लैंगिक समानता के बारे में शिक्षित करना।
उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि यह केवल आयोजनों, मिठाई के डिब्बों और उपहार वाउचर के बारे में नहीं है। यह सार्थक कार्रवाई करने के बारे में है जो स्थायी परिवर्तन की ओर ले जाती है। यह यथास्थिति को चुनौती देने और सभी के लिए अधिक न्यायसंगत भविष्य की दिशा में काम करने के बारे में है।
“महिला दिवस केवल आयोजनों, मिठाई के डिब्बों और उपहार वाउचर के बारे में नहीं है। यह सार्थक कार्रवाई करने के बारे में है जो बदलाव की ओर ले जाती है। अलघ ने कहा, न केवल इस साल के लिए, बल्कि आने वाले वर्षों और सदियों के लिए महिला दिवस की शुभकामनाएं।