मार्च 2024 में Tech छंटनी: Apple, Dell, IBM और अन्य ने हजारों लोगों को नौकरी से निकाल दिया जानिए क्यों और कैसे

Tech के लिए छँटनी आती रहती है। मार्च में, Apple, Dell, IBM और अन्य कंपनियां आकार घटाने की श्रेणी में शामिल हो गईं।

जैसे-जैसे हम मार्च 2024 के उत्तरार्ध में प्रवेश कर रहे हैं, तकनीकी उद्योग में छंटनी की लहर धीमी होने का कोई संकेत नहीं दिख रहा है। आर्थिक प्रतिकूल परिस्थितियों के जारी रहने के कारण इस क्षेत्र के प्रमुख खिलाड़ी अभी भी अपने कार्यबल में कटौती कर रहे हैं। यहां शीर्ष 5 तकनीकी कंपनियां हैं जिन्होंने इस महीने महत्वपूर्ण नौकरी में कटौती की है।

5G की मांग धीमी होने के कारण एरिक्सन 1,200 कर्मचारियों की छंटनी करेगा

स्वीडिश टेलीकॉम दिग्गज एरिक्सन ने 25 मार्च को घोषणा की कि वह 5जी नेटवर्क उपकरणों की धीमी मांग के बीच अपने देश में लगभग 1,200 कर्मचारियों की छंटनी करेगी। कटौती 2024 के लिए व्यापक लागत-बचत योजना का हिस्सा है जिसमें सलाहकारों को कम करना, प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करना और सुविधाओं में कटौती करना भी शामिल है।

एरिक्सन ने इस साल “चुनौतीपूर्ण मोबाइल नेटवर्क बाजार” की उम्मीदों का हवाला दिया, जिसमें मात्रा में और संकुचन होगा क्योंकि ग्राहक खर्च को लेकर सतर्क रहेंगे। लागत में कटौती के लिए पिछले साल 8,500 कर्मचारियों या अपने कार्यबल के 8% को निकालने के बाद 2023 के अंत में कंपनी के पास वैश्विक स्तर पर लगभग 100,000 कर्मचारी थे।

डेल टेक्नोलॉजीज ने व्यापक लागत-कटौती उपायों के हिस्से के रूप में अपने कार्यबल में कटौती की है जिसमें बाहरी भर्ती को सीमित करना और कर्मचारियों को पुनर्गठित करना भी शामिल है, कंपनी ने 25 मार्च की फाइलिंग में खुलासा किया। 2 फरवरी तक, डेल के कर्मचारियों की संख्या लगभग 1,20,000 थी, जो एक साल पहले लगभग 1,26,000 थी।

यह छँटनी डेल के पीसी के लिए सुस्त मांग के दौर के बाद हुई है, जिसने Q4 राजस्व में 11% की गिरावट में योगदान दिया। डेल को उम्मीद है कि इस साल उसकी ग्राहक समाधान इकाई हाउसिंग पीसी का राजस्व बढ़ेगा, लेकिन उसने निकट अवधि की चुनौतियों और बढ़ती इनपुट लागत के बारे में आगाह किया है।

22 मार्च को ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, एक ऐसे कदम में जो एक और महंगी आर एंड डी पहल (एप्पल कार डिवीजन के बाद) के अंत का प्रतीक है, ऐप्पल ने भविष्य के ऐप्पल वॉच मॉडल के लिए माइक्रोएलईडी डिस्प्ले विकसित करने के अपने आंतरिक प्रयासों को बंद कर दिया है। उज्जवल और अधिक जीवंत दृश्य, आगे बढ़ाने के लिए बहुत जटिल और महंगे साबित हुए।

परिणामस्वरूप, Apple ने अपनी डिस्प्ले इंजीनियरिंग टीमों को पुनर्गठित किया है और संयुक्त राज्य अमेरिका और एशिया भर में कई दर्जन कर्मचारियों को निकाल दिया है। जबकि कुछ प्रभावित श्रमिकों को आंतरिक रूप से नई भूमिकाएँ मिल सकती हैं, दूसरों को विच्छेद पैकेज के साथ जाने का सामना करना पड़ सकता है।

मामले से परिचित एक सूत्र का हवाला देते हुए सीएनबीसी की रिपोर्ट के अनुसार, 12 मार्च को लगभग सात मिनट की बैठक में, आईबीएम के मुख्य संचार अधिकारी जोनाथन अदाशेक ने विपणन और संचार प्रभाग में कर्मचारियों को आसन्न नौकरी में कटौती की जानकारी दी।

यह छँटनी आईबीएम के नवीनतम “कार्यबल पुनर्संतुलन” प्रयासों का हिस्सा है, कंपनी ने पिछले अगस्त में लगभग 8,000 भूमिकाओं को एआई प्रौद्योगिकियों से बदलने की योजना की घोषणा की थी। आईबीएम ने कहा है कि उसे उम्मीद है कि 2024 के अंत में वैश्विक कार्यबल लगभग उसी आकार का होगा जैसा कि उसने वर्ष की शुरुआत में किया था।

साहित्यिक चोरी का पता लगाने वाली फर्म टर्निटिन ने संगठनात्मक परिवर्तनों के हिस्से के रूप में इस साल की शुरुआत में लगभग 15 लोगों को नौकरी से निकाल दिया, जैसा कि टेकक्रंच ने 7 मार्च को रिपोर्ट किया था। पिछले साल सीईओ क्रिस कैरेन की टिप्पणियों को देखते हुए कटौती उल्लेखनीय है कि एआई टर्निटिन को अपने इंजीनियरिंग कर्मचारियों की संख्या को 20% तक कम करने में सक्षम करेगा। 18 महीने।

कैरेन ने कहा था कि उस समय कंपनी के कुछ सौ इंजीनियरों में से, एआई-संचालित क्षमताओं के कारण अंततः उन्हें “उन संख्या में से 20% लोगों की आवश्यकता होगी”। टर्निटिन छात्र लेखन में साहित्यिक चोरी की सामग्री को स्कैन करने के लिए मशीन लर्निंग का उपयोग करता है।

संक्षेप में, कार्यबल में कटौती फिलहाल एक अपरिहार्य वास्तविकता प्रतीत होती है। जैसे कि आर्थिक अनिश्चितताएँ पर्याप्त नहीं थीं, कर्मचारियों को अब जेनरेटिव एआई के बढ़ते खतरे का भी सामना करना पड़ रहा है। आने वाले महीनों में इस अवांछनीय सूची में और भी नाम शामिल होने की संभावना है।